中國礦業(yè)大學(xué)面向校內外招聘會(huì )計崗位人員
因工作需要，我校財務(wù)資產(chǎn)部招聘會(huì )計崗位人員2名。現將相關(guān)事項通知如下：
一、應聘人員的基本條件
1、研究生畢業(yè)，具有碩士以上學(xué)位，本科（統招全日制）及碩士畢業(yè)的院校為“211工程”院校或海外知名高校；本科或研究生專(zhuān)業(yè)為會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有較強的計算機應用基礎，能較熟練操作計算機進(jìn)行數據分析與統計。
3、有較強的事業(yè)心和責任心，做事積極主動(dòng)，堅持原則、清正廉潔。
4、具有獨立工作與較好的組織協(xié)調能力，工作思路清晰，服務(wù)意識、大局意識強。
5、年齡一般不超過(guò)35周歲，身心健康，能勝任崗位要求。
二、聘用人員管理與待遇
按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養老等社會(huì )保險，人員管理和工資等待遇參照事業(yè)編制人員執行。
三、招聘程序及要求
（一）報名
應聘者請于2016年6月25日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應聘單位+崗位）。
（二）資格審查
2016年6月30日前人事處會(huì )同用人單位對應聘人員進(jìn)行資格審查和初選。用人單位進(jìn)行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見(jiàn)反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核
1．若有校內事業(yè)編制人員轉聘的，由用人單位優(yōu)先組織考核。
2．校外人員按以下程序考核：
（1）考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據筆試成績(jì)和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話(huà)的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節的應聘者不再另行通知）；根據筆試和面試成績(jì)按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。
（2）用人單位對考察對象進(jìn)行考察，確定擬聘人員。
（3）人事處對擬聘人選進(jìn)行公示。
（四）聘用
校內人員辦理轉崗手續，校外人員辦理聘用手續。
