云南省近日專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，從即日起，除法律、法規規定和中央及國家有關(guān)部門(mén)組織在云南開(kāi)展的檢查、考核、評比、達標、表彰活動(dòng)外，一律暫停各類(lèi)檢查、考核、評比、達標、表彰活動(dòng)。云南省委、省政府正在抓緊制定嚴格控制和規范檢查、考核、評比、達標、表彰活動(dòng)的意見(jiàn)。（2009年11月17日《人民日報》）
每到年終，各類(lèi)檢查、考核、評比、達標、表彰活動(dòng)便接踵而至，而且層層下指標、級級有要求，有的一個(gè)單位要參加多達十幾項評比、達標，搞得基層焦頭爛額、苦不堪言。為了應付各種考核評比，有的企業(yè)不得不組班子、抽人員，甚至成立考核達標小組，嚴重影響到正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。就連機關(guān)也不敢懈怠，有些機關(guān)為了得高分、當先進(jìn)，紛紛到社會(huì )上找“秀才”、聘寫(xiě)手，在文字匯報、評比材料上動(dòng)腦筋，使得考核評比嚴重走調變味。
年終評比為何如此臃腫？關(guān)鍵是缺乏有效的制度約束。不少地方至今還沒(méi)有一個(gè)檢查評比的規范制度，哪些需要檢查，哪些可以評比，違規的檢查評比如何處理等，沒(méi)有具體的明確規定。于是，一些上級機關(guān)在年終考核評比中表現出極大的隨意性，這也要考核，那也要評比，甚至越權檢查評比；有的把年終考核評比當作權力的耍威，想檢查就檢查，以考核評比整人治人；還要少數機關(guān)利用年終考核評比“老貓釣魚(yú)”，搞創(chuàng )收、撈好處，有紅包、有禮品，便考評合格、能夠達標。否則，工作干得再好也是枉然。
年終考核評比臃腫的頑疾由來(lái)已久，一紙通知恐怕很難讓其“瘦身”，即便起到一些效果，也只能是以瀉消腫，治表不治里。要健康“瘦身”，還得靠有效的制度來(lái)規范。用制度明確機關(guān)考核評比的權力，用平時(shí)的管理與服務(wù)替代年終突擊檢查評比，取消不必要的評比達標，斬斷機關(guān)與年終考核評比的利益鏈。歸根結底，制度才是為年終評比消腫的良藥，比通知、禁令的療效都好。
