保障農民工權益已成各界共識，欠薪事件為何還時(shí)有發(fā)生
臨近歲末，拖欠農民工工資的現象在各地又有所抬頭，各種“討薪”事件不斷見(jiàn)諸媒體。國務(wù)院牽頭的農民工工資“三年清欠”行動(dòng)剛過(guò)去不久，保障農民工權益已是全社會(huì )和各級政府的共識，那么，為何拖欠農民工工資的事件還時(shí)有發(fā)生？
原因很多，試列以下幾條：
首先，維護農民工權益的長(cháng)效機制還未真正建立起來(lái)，這是農民工討薪難的突出原因。現在對農民工工資拖欠，各地的基本處理辦法是事后調處式：工資被拖欠了，到農民工維權中心或者信訪(fǎng)局上訪(fǎng)，相關(guān)部門(mén)立案、調查、處理。這不能說(shuō)沒(méi)有效果，但局限顯而易見(jiàn)。大量的欠薪案積壓在年底這段時(shí)間，處理起來(lái)，難度極大。
應該調整監管方式，把包括按時(shí)發(fā)放農民工工資在內的整個(gè)農民工權益維護“關(guān)口”前移到對用工企業(yè)的各類(lèi)日常監管中，真正把維護農民工權益作為當地政府的一項重要職責，平時(shí)建立一套好機制，別總等著(zhù)農民工因被欠薪而上訪(fǎng)時(shí)，再去解決問(wèn)題。
其次，拖欠農民工工資的“違法成本”過(guò)于低廉，導致部分企業(yè)有恃無(wú)恐。不管拖欠多久，很少見(jiàn)到企業(yè)被追繳“滯納金”、違約金之類(lèi)的懲罰性款項。有人開(kāi)玩笑說(shuō)，開(kāi)車(chē)違章不及時(shí)交罰款還有額外懲罰呢，用工企業(yè)拖欠農民工工資為何就沒(méi)有什么代價(jià)？
實(shí)在應該毫不猶豫地加大對拖欠農民工工資的處罰力度，提高其成本。從金融機構的誠信體系、企業(yè)信用評級和資質(zhì)管理等方方面面，加大力度，讓欠薪者既在“面子”上感到可恥，又在經(jīng)濟上付出比較高的代價(jià)。
目前，清欠行動(dòng)在各地都如火如荼地開(kāi)展著(zhù)。我們希望的是，除了幫助各地農民工及時(shí)地領(lǐng)取到工資外，能否建立一套好的制度，探索一種長(cháng)效機制，切實(shí)增加企業(yè)拖欠農民工工資的成本，從制度上、源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發(fā)生。
