吉林省“優(yōu)秀農民工評選”活動(dòng)對外公布的30名候選人中廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理有11人，其余大部分也是各個(gè)崗位的負責人，真正標有“工人”字樣的只有3人。（6月14日 中廣）
如此評選活動(dòng)，與其說(shuō)是評選“優(yōu)秀農民工”，不如說(shuō)是評選優(yōu)秀農民工的“領(lǐng)導”。更加關(guān)鍵的問(wèn)題是，這種嚴重偏離評選宗旨的評選，不僅無(wú)法起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、弘揚良好風(fēng)氣的應有作用，反而會(huì )給社會(huì )帶來(lái)許多負面效應。比如，傷害農民工和公眾的感情，侵犯一線(xiàn)工人的合法權益；違背科學(xué)、公平、公正的原則，助長(cháng)形式主義、弄虛作假等不良作風(fēng)；淡化“優(yōu)秀農民工”的純潔和榮光，損害政府形象和政府公信力，等等。
放眼現實(shí)，類(lèi)似于此的“中國式評選”并不鮮見(jiàn)，甚至已經(jīng)在某種程度上變成一種常態(tài)。勞模成了“官模”、“款模”的代名詞，兩院院士的“榜單”上“官影重重”……之所以出現這種情況，根本原因還在于缺乏一套科學(xué)的評選機制，從而使得許多行政化的評選活動(dòng)淪為官員表演的舞臺，而那些本該成為評選主角的群體則不斷地被“邊緣化”。在此，有一個(gè)相關(guān)現象值得指出，由于權力的強大和權利的羸弱并存，致使一些行政化的評選“唯上”不“唯下”，最后讓民意成為一種擺設。
因而，要想讓“優(yōu)秀農民工”等評選活動(dòng)不變味、不走樣，首先必須從評選機制上予以遏制。同時(shí)，在實(shí)際操作過(guò)程中，要嚴格貫徹公開(kāi)、透明和“自下而上”的評選原則，堅決杜絕“戴帽”行為，確保民意的真實(shí)性、有效性和權威性。當然，還應該加強監督，增加弄虛作假者的違規成本。
一言以蔽之，諸如此類(lèi)的評選活動(dòng)要么就干脆不搞，要么就搞得科學(xué)合理、公平公正，否則，只會(huì )適得其反，把好事變壞事。
