如皋市量身定制年輕公務(wù)員“梯次培優(yōu)”成長(cháng)計劃

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考試公告

http://m.cqfhp.com/ 2015-01-14 來(lái)源：中國組織人事報

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　　近日，江蘇省如皋市研究出臺《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下優(yōu)秀年輕干部培養選拔工作的實(shí)施意見(jiàn)》，量身定制年輕公務(wù)員“梯次培優(yōu)”成長(cháng)計劃，不斷夯實(shí)年輕公務(wù)員“墩苗工程”。

　　如皋市將新招錄的64名公務(wù)員安排到村（社區）鍛煉，通過(guò)簽“責任狀”、下“硬指標”，引導他們深入農戶(hù)、走訪(fǎng)群眾，幫助新任公務(wù)員上好入職成長(cháng)“基層課”；將試用期滿(mǎn)的108名公務(wù)員，安排至鄉鎮招商、搬遷、信訪(fǎng)、維穩等崗位摔打磨煉，把急難險重崗位作為年輕公務(wù)員成長(cháng)課堂；結合“千名年輕公務(wù)員實(shí)踐鍛煉計劃”，選派50名左右鄉鎮年輕公務(wù)員到市級機關(guān)服務(wù)窗口上掛鍛煉，通過(guò)一個(gè)月的脫產(chǎn)跟班學(xué)習，熟悉掌握項目服務(wù)、便民事項辦理等流程規定，讓大家在換崗體驗中“強基提質(zhì)”。