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一、歷年江蘇省考面試時(shí)間
江蘇省考歷年面試考試時(shí)間如下表（因疫情原因，2022 年無(wú)錫、徐州地區推遲至7 月23、24 日）：
歷年江蘇公務(wù)員面試時(shí)間安排
另外江蘇省考未加試專(zhuān)業(yè)測試的職位總成績(jì)中筆面試各占50%，而進(jìn)行加試專(zhuān)業(yè)測試的崗位，則是筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測試各占 50%、35%、15%。可見(jiàn)面試與筆試同樣重要。
二、歷年江蘇省考面試題型占比
總體來(lái)說(shuō)，江蘇省考面試的題型比較基礎，題量比較大，但難度逐年增加，主要體現在兩個(gè)方面：
一是多種測評要素綜合考察的趨勢越來(lái)越明顯，命題形式創(chuàng )新性較強；
二是題目素材更加貼近公務(wù)員實(shí)際工作，套路化的作答再“無(wú)用武之地”，考生必須加強對公務(wù)員實(shí)際工作的了解，根據實(shí)際工作內容具體問(wèn)題具體分析。
歷年江蘇省公務(wù)員面試中，對能力的考察有所側重，以下是按照考察能力的不同進(jìn)行分類(lèi)的題型占比：
三、江蘇省考面試熱點(diǎn)考察范圍分析
江蘇省考面試中，一般會(huì )選取近期的社會(huì )熱點(diǎn)進(jìn)行考察。熱點(diǎn)選取的范圍較為廣泛，有江蘇本省熱點(diǎn)，也有全國性的話(huà)題。
雖然一部分熱點(diǎn)涉及政府長(cháng)期性工作，但總體而言，都具有時(shí)效性強的特點(diǎn)，即著(zhù)重選取考試前一年之內的熱點(diǎn)，近兩年較為側重政府工作方面。如下圖所示：
